Pytania które warto zadawać?

Czy pamiętasz, jak brzmiało najlepsze zadane tobie pytanie? A ty sam – jakie ulubione pytanie zadajesz innym? Czy nie sądzisz, że to wspaniałe uczucie, gdy w odpowiedniej chwili zadajesz komuś trafne pytanie lub takie pytanie ktoś skieruje do ciebie? Takie pytania pomagają nam rozważyć, jakie mamy możliwości…pomiędzy pojawieniem się problemu, a podjęciem ostatecznej decyzji o jego rozwiązaniu.

Oto lista dziesięciu kategorii pytań omówionych przez Bobba Biehla – zapoznaj się z nią i odszukaj te, których w danym dniu najbardziej potrzebujesz:
1/ ZADAWANIE… osobistych pytań i unikanie rozmów bez znaczenia.
2/ BURZA MÓZGÓW… twój sposób na rutynowe myślenie i jak najlepsze pomysły!
3/ KARIERA… kiedy ty sam lub któryś z przyjaciół szuka nowej pracy.
4/ PODEJMOWANIE DECYZJI… kiedy należy podjąć ryzykowną, wymuszoną lub trudną decyzję.
5/ ROZMOWA O PRACĘ… patrząc, co kryje się pod maską uśmiechu danego kandydata… i za jego CV!
6/ UKIERUNKOWANIE… lub przekierowanie życia na inne tory.
7/ ORGANIZACJA… życia w taki sposób, by mieć jak najwięcej czasu.
8/ RODZICIELSTWO… jak wychować zdrowe, mądre dzieci.
9/ PLANOWANIE… organizacji lub ważnego projektu.
10/ ROZWIĄZYWANIE PROBLEMÓW… i jak sobie z nimi szybko poradzić.

Bobb Biehl jest doradcą i mentorem dla szczebla kierowniczego. Od 1976 r. odbył osobiste konsultacje z ponad 500 klientami. W tym okresie odbył też indywidualne spotkania z ponad 5000 dyrektorami (członkami zarządu, dyrektorami naczelnymi i pracownikami) oraz poświęcił około 40.000 godzin na prywatne sesje z niektórymi z najlepszych liderów naszego pokolenia.
Jego klienci to głównie:
• Duże lub szybko rozwijające się kościoły
• Organizacje typu non-profit
• Korporacje nastawione na zysk
• Agencje rządowe

Bobb Biehl jest doświadczonym „liderem zakulisowym”… oferującym pomoc mentorską oraz wsparcie poprzez platformę „Up Front Leaders”. Regularnie dzieli się „praktyczną mądrością dotyczącą liderów i zarządzania problemami życiowymi”. Wynikiem jego działań jest jasne przywództwo, równowaga i zaufanie. Na podstawie ogromnego doświadczenia, opracował 30 narzędzi w zakresie rozwoju osobistego i organizacyjnego. Przez ponad 31 lat Bobb Biehl był członkiem kierownictwa Focus on the Family. Jest też członkiem rady dyrektorów firmy Liquid Metal (SA). W 1964 r. ukończył Uniwersytet Stanu Michigan (na kierunku psychologicznym). W 1966 r. uzyskał również stopień magistra w zakresie poradnictwa.